更早一些,澳洲幼儿教育部长Anne Aly 博士也提出澳洲政府应加大幼儿教育建设,通过扩大教育机构而增加就业岗位,从而吸引更多的人投入到幼教行业中来解决幼教劳动力短缺的问题。(图片来源:幼儿教育部长官网截图)但是不论如何提高幼教相关领域投资,缺人仍然是澳洲幼教行业不能跨过的难题。根据ACCC的调查数据显示,当下幼教行业成本占比最高的就是劳动力成本,造成这个情况的原因就是劳动力短缺!(图片来源:ACCC官方数据)然而因为人口增长放缓,短期内澳洲是没法通过本国毕业生来增加幼教就业人数的。所以这就造成了澳洲幼教行业当下进入到了一个死循环的局面中来。而当下可行的方案只能是吸纳移民增加海外幼教留学生人数来解决了。
作为2023年澳洲TOP20紧缺职业之一,幼教在全澳各州都是紧缺状态!这也是澳洲目前对留任更久的幼教工作者进行更多额度的补贴和奖励的原因。(图片来源:Jobs and Skills Australia截图)像维州就计划提供9,570万的资金,以支持和留住刚毕业的教师。新州政府更是与教师联合会达成协议,将教师的起薪水平从75,791美元上涨到85,000美元,最高工资水平从113,042美元上涨到122,100美元。希望通过这样的举措激励更多人选择教育职业。