Assessment Centre到底怎么破?!这里有秘笈,拿好了!
一般四大、投行等公司的面试流程
Application → Online test → Video/Phone Interview → Assessment Centre → Offer
当然每一家公司都有一些调整,有的公司或许在Assessment Centre后还有一轮面试。
一般过了网申后会收到Online Test,过关后会收到Video/Phone Interview的面试邀请。前面这两关相对比较容易,比较重要的就是Assessment Centre了,很多同学在接到AC面试后都很紧张,不知道如何准备。
什么是Assessment Centre?
Assessment Centres是面试中非常常见的形式。由雇主将面试者聚集在一起,完成一系列的测试和面试。旨在评估面试者是否能够适应在公司的岗位工作。相比较单一的面对面简短的面试过程,Assessment Centres更容易让面试者在这个过程中展示自己的技能,相对来说也很公平。
Assessment Centre(Super Day)
是75%的世界500强都会采用的面试方式
也是整个Graduate Program的最后一关
进入AC环节的candidates中
最终拿到Offer的几率是30%-50%
One-day assessment centre example
Assessment Centre具体是什么形式,可以举一个例子给大家看一下
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10:00 Arrive, collect name badges, coffee
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10:15 Introductions and presentation by the employer
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10:45 Verbal and numerical reasoning tests
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11:45 Personality questionnaire
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12:30 Lunch with managers and current employees
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13:30 Technical interview
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14:30 Refreshments
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14:45 Individual task: In-tray exercise
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16:00 Group task: Case study exercise
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17:00 Debriefing and payment of travel expenses
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17:30 Depart
当然上面只是一个举例,每个公司的安排都是不一样的。但可以看出一个典型的Assessment Centre面试的内容是非常多,涉及的范围也很广。如何在这场重要的面试中展现好自己就非常重要了。
每一个环节都有哪些细节需要注意?
如何才能在这场重要的面试中展现自己?
提前准备AC面有哪些要点?
或许你需要有经验丰富的导师帮你指点
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