【本周移民看点】ACT第二轮邀请数据一览!职业评估改革预兆显现!2023-24年新州财年预算案亮点!维州州担网络宣讲会!

 ACT二轮邀请数据一览 

ACT邀请公布了第二轮邀请数据
接下来我们先来看看邀请的职业数据。
境内技术移民类
190州担保共计:50个
491州担保共计:54个
境外通道获邀数据
190州担保共计:43个
491州担保共计:130个
小生意类获邀数据
190州担保共计:4个(最低100分)
491州担保共计:2个(最低75分)
雇主担保类获邀数据
190州担保共计:1个
491州担保共计:1个
(图片来源:ACT州担截图)
这轮邀请可以看出
因为手上的配额被砍
ACT是有点束手束脚了。
再加上首轮邀请略微大手脚了一下
本轮开始ACT政府只能是精打细算了。
目前
ACT190配额已使用:
324/600个(占比54%)
之后每月计划发放31个邀请
491配额已使用:
240/600个(占比40%)
之后每月计划发放40个邀请
(图片来源:ACT州担截图)
目前ACT政府并没有表示
会对州担政策做出什么调整,
至于后续配额减少会不会再做调整也未透露
只是说可能会对职业列表进行微调。
具体情况大家可以进群
等大师兄给大家更新第一手信息。
再来看下ACT的邀请关键数据报告:
这轮邀请是ACT拿到新财年的配额后
发放的第一轮邀请
各专业的获邀分数也有所上涨
尤其是会计190境内获邀分数高达150分
会计:
境内以145分获邀491,以150分获邀190;
境外以125分获邀491,以130分获邀190
审计:
境内以105分获邀491,以115分获邀190;
境外以80分获邀491 ,以90分获邀190
(图片来源:ACT州担截图)
护理:
境内以145分获邀491,以150分获邀190;
境外以125分获邀491,以130分获邀190
(图片来源:ACT州担截图)
虽然本轮有护理的获邀数据,
但是分数却并不低
可能是配额减少,
为了尽量多的兼顾各专业申请人
所以对申请人数较多的护理分数相应抬高
从而把一些配额分摊给其它提名。
社工:
境内以55分获邀491,以65分获邀190;
境外以55分获邀491 ,以65分获邀190
(图片来源:ACT州担截图)
幼教:
境内以65分获邀491,以80分获邀190;
境外以65分获邀491,以75分获邀190
(图片来源:ACT州担截图)
幼教依旧在本轮邀请列表里,
社工也回归到了邀请名单。
而且两类提名的分数相对都不高
可以看出,大热的专业依旧稳定
工程类专业:
境内以至少75分获邀491,至少以95分获邀190;
境外至少以70分获邀491,以100分获邀190
较上轮分数来说轻微上涨。
(图片来源:ACT州担截图)
IT 类专业:
境内以95获邀491,以115分获邀190;
境外以85分获邀491,以95分获邀190
较上轮分数来说略微上涨。
(图片来源:ACT州担截图)
厨师类专业:
境内以95分获邀491,以105分获邀190;
境外以65分获邀491,以80分获邀190
分数涨幅相对明显。
(图片来源:ACT州担截图)
正如ACT政府提到的,
目前他们本财年的配额其实也捉襟见肘,
但是对境内外申请通道依旧是一视同仁
所以在境外还在犹豫的小伙注意了,
只要符合条件了,ACT也是一个不错的选择。

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现在各州州担基本都已经尘埃落定,
各州面对手上缩减的配额
也都是表示这个财年的申请会非常激烈
像是维州更是直接表示
明年初将会关闭州担申请。
所以现在已经满足要求的小伙伴
时间是非常紧凑的
如果说不清楚自己的情况要如何选择,
别再犹豫赶紧联系大师兄
帮你安排最专业的顾问老师给您规划,
早早选好方向,准备好材料
尽早进到池子里占住位置才是今年的关键。

 职业评估改革预兆显现 

移民部长Andrew Giles表示,
澳洲政府之前就已经意识到
现在的职评审理过于复杂
耗费了大量的成本时间
并进行了针对职业评估的改进意见收集!
(图片来源:移民部长官网截图)
然后进行了一项改革处理,
表示healthcare相关职业的签证申请
依旧是澳洲政府优先审理的部分,
并且将审理时间从30天缩短到了1-2天
(图片来源:移民部长官网截图)
紧跟着前几天,
Vetassess职评机构也发布了一则通知,
表示从9月25日起将不再接受新的
厨师类汽车修理工电工水管工
7类职业的职评申请。
(图片来源:Vetassess职业评估官网)
之前疫情期间,
由于TRA人手短缺忙不过来了,
所以当时Vetassess表示
可以提供这些提名专业的职评申请
那么目前宣布关闭接受新的申请,
可能就透露出TRA人手短缺的问题有所缓解。
所以技工类小伙伴的职业评估应该会有所提速
另一方面结合上周的信息来看,
不论是healthcare类还是技工类职业
都是之前澳洲提到过的紧缺的职业
那么很有可能移民局现在
就要从这些紧缺的行业入手了。
通过简化这些职业的相关审理程序
快速的引入相关人才,
减缓相关职业短缺的问题。
(图片来源:澳洲技能优先清单)

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 2023-24年新州财年预算案亮点 

1. 教师起薪涨至8.5万澳币
对于幼教,
现在很多小伙伴都会考虑到
随着近期非常多人选择1年的幼教课程,
未来会不会面临内卷、昙花一现的情况?
目前来看不会。
因为新州政府在今年的财案中,
再次强调了在未来几年内
对教师行业重点且持续的关注
  • 首先,新州表示要通过加薪来留住高素质的教师资源从而解决公立学校教师短缺的问题。

    而对于初级教师的薪酬

    将会从现在的$75,791澳币/年

    增加到85,000澳币/年

    成为澳洲对于初级教师薪资最高的州。

 (图片来源:新州州担官网)
  • 将在未来四年内增加对学校、TAFE和公司幼儿园的投资

    高达98亿澳元

    这也是,近十年内对教育领域最大的投资。

  • 加强对偏远地区,中小学的建设和升级
 (图片来源:新州州担官网)
除了新州,
在上周刚刚开放本财年州担申请的维州
也提到无论是对境外还是境内申请人
幼教和中教依旧是是会被优先审理的!
 
(图片来源:维州州担官网截图)
同样,移民局爸爸也在最近的更新中
再次强调了
对教师类移民申请的优先审理权
(图片来源:移民局网截图)
整个澳洲上至移民局下至州政府
都在持续强调这个行业的长期稀缺性
也算是给了很多担忧幼教竞争激烈、
可能会更内卷的小伙伴们
一剂强心针!
教师类的专业还是可以作为大家
留学移民的一个主要选择!
2. 医护领域仍是重中之重
很多小伙伴在考虑留学移民时,
可能都会因为护理的入学语言要求比较高
加上读起来难度比较大,望而却步。
再加上澳洲老龄化问题越来越严重
以及前两年疫情的持续影响
所以未来医护类专业
势必也还会是澳洲重点关注的领域
在本财年的财案中,新州也特别强调了:
  • 正在投资超过25亿澳元来招募和留住医护人员
  • 增加1000+的护士和助产士岗位。
  • 偏远和农村地区增加500名医护人员。
  • 为医护人员带来近十年内的最大工资涨幅
  • 为12,000名医疗保健新生提供$4000澳币/年的奖学金

    现有的学生将会一次性收到

    $8000澳币的补助金

(图片来源:移民局文件截图)
护理作为澳洲移民“亲闺女”之二的专业,
移民局和各州州担
一直以来也都对其是青睐有加!
比如在这个财年
西澳州担优先职业列表
就包含了医疗护理行业,
而且门槛也只需65分
(图片来源:西澳州担官网截图)
南澳州担也紧随其后,
透露了会优先审理的领域
其中就有健康与生命科学领域。
(图片来源:南澳州担官网截图)
而护理专业的持续火爆
也直接反映了大家对它的关注程度,
即使是在后疫情时代,
依旧还是炙手可热!
 
3. 基建行业成为最大赢家
最后,在这份财年预算案中,
有关于基建的部分也还是非常值得大家注意的!
对于不想选幼教护理的小伙伴
或是想选一个适合男生移民的专业
但是又不知道当下的趋势所在,
那可以考虑跟基建方向相关的专业!
在新州的财案中可以直接看到
基建成为了新州投入最大的行业
对于住房和基础设施计划的预算
达到22亿澳元
而对于新建和改善交通基础设施的预算
高达723亿澳元。
 (图片来源:新州州担官网)
在未来4年内,截止到2026-27年,
新州对于基础设计的建设将会侧重于
建设更多的学校、医院和公共交通,
预计支出1165亿澳元。
 (图片来源:新州州担官网)
其实,不只是新州关注基建的发展,
西澳在这个财年也对基建行业投入大量资金,
扩充了建筑相关的职业列表,
优先审理相关的申请人。
(图片来源:西澳州担官网截图)
再回看澳大利亚就业技能委员会
公布的22年5月到23年5月,
澳洲劳动力市场的数据报告中,
Constructions 施工建筑业
是就业数量增长第二多的行业。
各州对基建行业的关注,
是跟澳洲整个就业市场的需求
相辅相成的。
(图片来源:Jobs and Skills Australia官方报告)
政府也还在大量拨款建设澳洲基建
从而增加相关工程类工作岗位
所以说,像是Civil Engineer土木工程
Quantity Surveyor工程造价师
或是跟地产相关的Property Valuer房产估价师
都是可以考虑的潜力股专业。
(图片来源:minister.infrastructure.gov.au)
看到这里,大家应该也明白了
在这份新州财年预算案中
重点关注的领域也都是
澳洲政府和新州州担本身一直在重点关注的!
在之前州政府的邮件中,就提到了
本财年会重点关注健康、教育和
基础设施等优先领域,
利用手里的配额来解决各部门技能短缺的问题。
由于这个财年,新州受制于配额的影响,
肯定是会导致他们不得不忍痛割爱,
优先考虑当下最需要的专业人才!
(图片来源:新州邮件截图)
所以,满足要求的小伙伴还是先尽快联系大师兄,
帮你尽快递上申请!
虽然,新州州担还没公布本财年的职业列表,
但今年新州没有递交窗口期,
随时都可以递交申请!
进到池子里先占住位置
才是当下最需要做的事情!
关注新州州担的小伙伴滴滴大师兄进州担分享群
一旦新州有任何动静,
大师兄也会第一时间在群里给大家更新!

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 雇主担保改革 

昨晚Australia Financial Review
突然发文透露了澳洲政府因为受到工会的压力
将会在即将到来的移民改革中排除蓝领职业
(图片来源:AFR)
在报导中提到的是现在的工党政府
受到了工会的压力要求把高薪蓝领的
工作机会保留给本地工人
所以工党政府有机会会考虑, 
不管是高年收入的申请人也会被排除在外
(图片来源:AFR)
另外也会根据申请人的年收入分成三个等级
包括高收入群体、中层群体和低收入群体
目前政府还没有明确的提案,
但是根据消息大概会分为以下三个阶段:
High-skill tier高收入群体:
对于年薪在$9.8-12万甚至更高的白领高收入群体,
对于这类申请人不单会取消职业清单
和招聘时要求的劳动力市场的测试也会免去
同时还能享有优先审理的权利
而且不再是按月,而是按周!
Mid-tier中层群体:
年薪超过$7万但
低于高收入群体的年薪门槛。
而且职业清单会根据市场、雇主的需求而决定
这个等级的群体同样也豁免劳动力市场测试
Low-tier低收入群体:
年收入在$7万以下
适合可以走Labour agreement劳工协议的人群
主要是针对护理人员
自从工党上台之后一直强调需要一些高技术
而且可以在相关领域工作的高精尖人才,
以摆脱目前很多技术移民在拿到身份之后,
从事一些跟他专业不匹配的工作。
有关于排除蓝领职业的消息也不是空穴来风,
去年12月的时候,就已经有消息透露移民局正在考虑
理想性的签证“ 内部转岗签证 ”!
目前,很多海外大企业
想把自己的员工派往澳洲的公司
但问题是并没有一种签证,
可以把这些员工快速地安排到澳洲合法工作。
(图片来源:网络)
此前CEDA首席经济学家 Jarrod Ball 表示,
美国和英国都已经为跨国公司提供了清晰的途径,
可以通过简化的流程快速将人才引进这些国家。
例如:
2021年美国就发放了
超过 116,000 个公司内部 (L1) 签证
疫情之前这一数字
更是高达698,000 个(2019年)
而澳洲目前就只有
482 临时技能短缺签证或
雇主担保签证等
而且每年签发的临时技术签证
一般20,000 至 60,000 个左右
2021-22财年仅签发了32,062个
那么跟接不接受蓝领职业有什么关系呢?
因为逻辑是这样的,
他们认为这些国企的大企业公司,
特别是一些在高科技领域的公司,
他们其实在海外拥有很多
澳洲没有的高精尖人才,
同时,他们也不介意把这些
在海外拥有技术技能的人才,
放到澳洲这边来使用,
帮助企业在澳洲建立队伍。 
(图片来源:网络)
再从其他国家来到澳洲建立队伍的人员中,
也意味着会把他们宝贵的经验和知识,
也得以转移到澳洲本地工人身上。
(类似于从其他国家重金请来的教练,
在澳洲开枝散叶了,
帮助澳洲在某一领域的技术得到了大范围的提高,
拉高了整体平均值)
所以这也就解释了,
为什么现在澳洲政府有这么一个想法要减少蓝领的雇主移民。
那么是不是做代表接下来蓝领职业在移民澳洲都前途无望?
不会!
因为首先目前澳洲缺乏的不止是高精尖人才,
而是从人口数量上都有一个大缺口
(图片来源:移民局截图)
所以尽管现在澳洲政府有很理想的想法,
希望只要高精尖人才,
并通过高精尖人才来培训下层人员,
但是现在连给他们指挥的人都没有
那到最后还是没有解决到澳洲缺乏劳动力的问题。
另外毕竟我们现在说的是雇主担保,
是属于移民局可以调控的一环。
但是我们还有更接地气的州担保,
州担保才是各地实实在
根据情况来分配移民的通道。
例如南澳州担保、维州州担保、西澳州担保等等
都可以作为你的Plan B选择!
所以即使在改革后190/491州担保依然会是
澳洲政府针对澳洲留学毕业生的主流移民方式
因为他们才是上至联邦政府,
下至州政府能够掌控移民走势的重要渠道!
但是澳洲移民之路千万条每个人情况不一样,
想要知道哪一条才是最适合你的移民路,
最好就是扫码DD大师兄
让专业的我替你规划一下!

 维州州担网络宣讲会 

前天下午,
维州州担召开了2023-24财年网络宣讲会
基本内容和之前的信息相差不大,
更多是针对州担政策的关键点
给出了一些相应的解答和澄清。
(图片来源:维州州担截图)
首先主持人表示,
第一轮邀请马上就会开始
而且今年会是周期性的进行邀请。
(图片来源:维州州担截图)
重点来了!!
维州州担明确表示了,
本财年不会以EOI分数的高低来邀请
而是针对以下条件择优邀请(见上图):
  • 年龄
  • 英语水平
  • 工作年限
  • 教育水平
  • 职业技能水平
  • 伴侣的技能水平
  • 在维多利亚州从事技术工作的年收入
这就是说,
如果你是本科毕业
通过英语八炸,CCL和一年工作经验等等,
努力把EOI分数凑到了90分
也可能会被一个EOI 75分
但是有3年工作经验的研究生比下去的。
其次,州担职业列表和往年也相差不大,
以行业为主,而不是以特定提名来邀请
并且给出了以下优先审理的行业
  • 卫生保健
  • 社会服务
  • 幼儿教育和中等教育教师
  • 信息通信技术(ICT)
  • 先进制造业
  • 基础设施
  • 可再生能源
  • 接待与旅游(适用491)
(图片来源:维州州担截图)
维州州担本财年同样是境内境外都可申请
但需要注意的是,对于境内申请人来说,
190只会邀请已经在维州生活和工作的申请人
而491只会邀请已经在维州的
偏远地区生活和工作的申请人
基本来说,会议最重要的信息就是这两个,
大家如果说还有什么疑问的话
欢迎扫码进群和大师兄一起探讨一下。
后续维州州担还有什么新的信息
大师兄也会在群里公布的。
此外,维州政府还对相应的问题统一做出了回答!
大师兄这边把最有代表性
或是大家疑问最多的问题整理出来!
希望能帮助对维州州担有疑问的小伙伴找到答案!
篇幅略长,干货满满,所以大家可以耐心读完!
Q:维州2023-24财年的有多少配额?
A:今年总共有3300个配额,其中190有2700个,491有600个。
Q:每个职业是否会有特定的配额数量?
A:没有。
Q:在递交境内申请之前,我需要在维州居住多长时间?
A:没有最短时间限制。只是要注意,递交190申请时,能提供居住在维州的证据;递交491申请时,需要提供在维州偏远地区工作和生活的证据即可。
Q:申请本财年的维州州担,是否需要递交新的ROI申请?
A:由于190州担保并没有变化,上财年已经递交了ROI的申请人不用再重新递交。而对于491的申请人,上财年没有获邀的话,本财年需要重新递交ROI申请。
Q:如果ROI中提供的信息发生了变化,是否需要提交新的ROI?
A:只有当你的配偶加分项或收入发生了变化,才需要撤掉现有的ROI,并重新递交新的ROI。
Q:如果EOI的信息发生变化了,需要撤掉现有的ROI吗?
A:除非是ROI中所填的信息发生了改变,否则不需要撤掉现有的ROI。
Q:我可以同时提交190和491ROI的申请吗?
A:不可以,每个申请人只可以递交1个有效的ROI。
Q: 我在上个财年已经递交了190的申请,本财年能否递交491的申请?
A:可以,但必须要先撤掉你190的ROI申请,然后再重新递交49的ROI申请。
Q:我住在维州,目前正在为其他州的雇主工作,能否申请维州州担?
A:不可以,如果是申请190并在ROI中填写了年收入信息,那么雇主必须是实际存在在维州的。如果是申请491,则必须是为存在在维州偏远地区的雇主工作且生活在那里。
Q:递交Nomination Application后,目前州政府的审理时间是多久?
A:一般维州州政府会在20个工作日之内给出结果,但如果忙不过来了时间会延长最多至12周。

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维州州担宣讲会总结:EOI黯然退场!7大条件成审理标准!对不起,收入高学历好真的可以为所欲为!

总结来说,大师兄认为
今年想申请维州州担的小伙伴,
要学会当机立断
符合了维州州担条件了就抓紧递交申请,
不要再犹犹豫豫凑EOI高分,
或者瞻前顾后考虑池子里会不会“卷王”云集。
就像维州州担自己说的今年不看EOI
而且是周期性邀请
那么很有可能在它一波邀请后
把池子里工作经验长,学历高的清空了,
你就很可能成为池子中最“牛”的申请人,
在其他人还在犹犹豫豫的时候“捡漏”PR
另外,大师兄建议
今年考虑维州州担的小伙伴
尽量不要DIY申请比较好
因为试错成本有点高
如果说你目前人就在维州,
基本条件都已经符合递交州担的申请了。
可以联系大师兄给你安排一个专业的顾问老师,
规划您的州担路径,尽早进池尽早获邀!

 近期签证雨 

签证的好消息再次降临!
190州担、189独立技术移民、801配偶签、
485工作签、600旅游签、408疫情签、
多种签证应有尽有。
恭喜下签的小伙伴们~
澳洲留学移民热仍在继续‼️
有需要的小伙伴们滴滴大师兄~

 

如果你认可大师兄的分析,
并且希望关注新财年各类签证政策,
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