457雇主担保转186经典成功案例—从IMMI Natural Justice 到186下签！

客户L于2013年5月底找到Monkey King移民团队，拥有两年国内工作经验，但并不满足雅思和职业评估的要求。在Monkey King的推荐下，L顺利进入澳洲的一家本土公司开始真实工作，并得到雇主的赏识。经过Monkey King团队精心准备材料，L于1一个月内顺利获批457.在工作的第一年，L顺利取得了雅思四个六并通过了职业评估（Marketing Specialist）, 经过与雇主协商，雇主愿意担保L提前直接递交186签证申请，Nomination于7月15日很快批准。Monkey King移民团队花费了大量时间准备材料，期待能够尽快顺利获批。 Monkey King团队多次提醒L，这个案子中国内两年工作经验调查是关键，需要申请人充分重视并与原雇主沟通确定背景调查没有问题。然而，L想当然的以为自己的材料都是真实的，而且已经经过了457签证和职业评估两轮调查，这一轮也不会有问题。然而，最大的问题来了。8月10日，驻华大使馆对L原来的两个公司分别进行调查，结果第一家公司联系人不接电话或者接了电话几句话就挂掉了电话，第二家公司由于人事变动较大，人力资源部门的人也没有准确翻译L原来的职位----移民局于8月25日下发了IMMI Natural Justice. (说到这里需要大概介绍一下IMMI Natural Justice。移民局于2014年初部分变更了公共利益标准（PIC）4020。1994移民条例的修订将从2014年3月22日起生效。此移民条例的修订欲防止申请人在澳大利亚签证和公民项目中造假。如果发现相关材料，信息等有造假的成分，并且违反了该移民条例（PIC）4020，那么10年内不可再授予其他任何签证。除非部长满意签证申请人的身份，不然有关相关移民签证一定不能获批。简单的说，收到IMMI Natural Justice后，申请人的签证申请处于极度危险的地步，不但这个签证申请本身有问题，还涉及到今后10年签证申请。) L和家人这时候才意识到问题的严重性，并充满了悔意。MonkeyKing移民团队Justin（HanYan MARN 1382072）移民律师立刻安排了与L的见面，并详细与国内通了几个小时的电话，确认问题出在了哪里。这时候，不专业的移民中介会选择撤签---这点L在网上也自己查了一下，也认为也许撤签是比较稳妥的，毕竟起码不会有拒签史，对以后的申请不会有影响。 然而，Monkey King移民团队的Justin移民律师完整听取了多方叙述，确认了以下几点：

1. L所有材料都是真实；
2. 背景调查之所以失败，是L没有再次与国内原公司沟通好的结果；
3. 此案子的签证官以前与MonkeyKing移民团队Justin移民律师打过交道，此人素以严厉，态度差，专业性不强著称。

经过慎重考虑，L决定继续完全相信MonkeyKing移民团队。并由我们Justin亲自给L原来两个雇主电话，说明此次电话调查的重要性，并对他们进行了又一次的培训；同时Justin起草了一份措辞严厉而又紧扣澳大利亚移民法条的信件（为避免同行模仿，细节不便透露），发给此案子的签证官，要求她进行新的一次背景调查，如果还是以打不通电话等作为拒签理由，Justin将尽一切法律手段保护客户利益。L看过信件后与Justin商讨能否措辞稍微软一些，以恳求的态度来与签证官沟通，但Justin坚持认为措辞严厉并有理有据是此案下签的关键，此信于9月15日发出。 10月14日，国内又一次收到了电话调查，由于Monkey King培训的很仔细，这一轮调查很顺利。10月15日，是L全家最激动的一天，他们全家的186签证下签，当晚，他们全家请MonkeyKing办公室全体同事吃了一顿大餐，L本人，四十多岁的北方中年汉子，在两杯红酒下肚后，抱着我们的Justin大哭。。。

案件要点：IMMI Natural Justice是一个非常危险的信号，申请人必须充分重视；与签证官沟通措辞要以柔和和恳求的态度为主，但是如果你的专业性很强，紧扣法条据理力争往往会成为案子获胜的关键；靠谱的移民代理至关重要，当其他人说不行的时候，请联系Monkey King移民留学.

 

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