真·亲闺女！幼教同学又享福了！政府贴钱送孩子去幼儿园，全澳家庭幼教成本降低13.2%，未来移民就业一片明朗。
好消息来了，就在昨天澳洲教育部长宣布
澳洲的幼教补助又上调了！
（图片来源：网络）
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悉尼下降了10.6% -
墨尔本下降了17.5%（排名第二） -
布里斯班下降了13.6% -
阿德莱德下降了18.0%（排名第一） -
珀斯下降了12.4% -
霍巴特下降了14.0%（排名第三） -
达尔文下降了12.4% -
堪培拉下降了11.9%
除了政府下场开始提高补助，鼓励家长多送孩子去幼教中心
那幼教中心的承载能力如何呢？
根据西方媒体The Guardian最新报道显示（见下图）
他们对澳洲1,000家幼教中心做了调查：
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发现有90%的幼教中心都有人员岗位空缺！
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其中有超过一半的幼教中心的短缺岗位超过三个以上！
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有2/3的受访者认为员工短缺严重影响了这些孩子目前的在校体验。
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大量Casual的员工替代了全职雇员，导致工作不熟悉，质量下降； -
由于确认，大量新手被赶鸭子上架，被迫在幼教中心“以练代学”； -
超额工作量导致员工精疲力尽，增加了工作中出错的风险； -
近 10% 的幼教中心获得了监管机构的豁免，这意味着教师与儿童的比例有所放宽（正常比例见下文）
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从出生到24个月大——1名教育者对应4名儿童； -
24 个月以上且 36 个月以下——1 名教育者对应 5 名儿童；（维州1:4） -
36 个月或以上（包括学龄前儿童）——1 名教育者对应 11 名儿童；(新州1:10）
而目前大量幼教中心教师和对应儿童的比例
都超过了正常建议值，并向政府申请了额外豁免
可想而知目前幼教中心的劳动力短缺，有多么严重
相信大家看完上面的两则消息
对于幼教在澳洲的整体形式有了一个基本的了解
大师兄写这样的文章，
更多的还是写给想读幼教专业或者已经在读的留学生们
幼教移民稳对应背后的逻辑
恰恰是因为澳洲政府依旧会大力扶持幼儿教育，
而幼教中心的劳动力短缺问题
短时间内没办法迎来一个快速的解决方案。
而且说个更现实的问题，
目前在读幼教的申请人
又有多少是真心热爱这份工作，
并打算在毕业后，甚至拿PR以后从事这项工作的呢？
我相信大家心里都有一个答案。
这也就意味着
幼教移民这条路
在未来很长一段时间内
依旧是值得推荐的移民选项
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