会计毕业生输在起跑线？你跟澳洲名企会计Full offer差的只有这篇秘籍！

会计作为移民澳洲的首选专业，到底有多受欢迎？用澳洲留学圈的一句话形容：“三人行必有一会计”。不光是由于本地市场对会计需求大，更是因为我们华人对数学的先天优势，留学生通常会考虑主修会计相关的专业。

从每月EOI的发放情况可以看得出，会计和IT专业基本占据了整个独立技术移民配额的“半壁江山”。截止到目前，189获邀人数共计22,820个，会计和软件工程人数相加近8000人，不光每年获邀配额多，一旦拿到full offer，工作地点和环境也比其他专业的更加高大上:

或者是这样的：

最近澳洲各大高校陆续进入了Final备考阶段，这意味着一大批小伙伴这一次的考试可能是学业生涯的最后一次。毕业季，除了被离别伤感包裹，更多的是对未来的迷茫和不确定。

”找工作“三个字，开始频繁的出现在自己的脑海里、和他人的对话中、以及google的搜索栏里。

到这个时候才明白，一份简历、一封邮件、一句问候甚至是一个停顿都决定了自己在找工作的这条路上的成败。

看到那些曾经在学校成绩不如自己的同学开始陆续找到实习，开启新生活的时候，我们开始质疑自己。当我们毅然决然的选择留下，想要真正开启自己职业生涯的时候，突然发现，机会似乎比能力更重要？

求职现状

作为求职的敲门砖，除了能力之外，公司到需要什么样的人？尤其是会计专业，了解行业内公司的招聘形式和要求，掌握面试技巧，人脉拓展以及适时的展现能力，如何从众多的毕业生中脱颖而出，究竟要怎么做？一连串的疑问削弱了我们一大半的热情和决心，我们真的没有退路了吗？

答案并不绝对，2019年领航职业培训秋招班结果陆续出炉，这为会计专业学生找工作提供了一个可靠的参考。

这一个财年已经接近尾声，虽然今年四大对于国际学生极其不友好，但领航职培的四大班还是有超过 30% 的学生在这次秋招中拿到full offer。7月初的春招之后想必还有好消息传来，本届四大班的学生战果会超过去年。

2019年四大班收到 full offers展示

通过这次招聘我们可以一窥澳洲2019年秋招的主要形势：

四大会计事务所OT 全面升级换血，需要学生对于新方式加快适应能力。
四大银行，只要PR/Citizen, 需要学生毕业前想好自己的移民方案。
Commercial 公司的人员招聘对于GP项目减少，导致竞争增强。

那么面临本年度严峻的招聘现状，很多学生问，澳洲的这些公司，到底“偏爱”哪种会计毕业的学生？说到底，移民政策收紧，澳洲是不是已经不缺会计了？

在澳洲求职网站SEEK上accountant相关的工作就有上万个。虽然这个数字无法反应最真实的需求情况。但和其他职业的工作相比，已经算是需求量极大。

每年都有好几千会计移民澳洲，还有那么多的会计专业毕业生，为何职位缺口依旧这么大？

其实不难想到，澳洲的公司：

缺少的是有经验的会计，

而不是

想成为会计从业者的人。

原因分析

即使不少会计留学生毕业后通过凑分走技术移民，但出于各种原因，他们和会计这个行业其实完全是脱离的。会计专业毕业生，工作却与专业背道而驰，原因有哪些？通过之前我们之前四大班的学生的反馈和总结：

求职

1. 经验不足！现在seek上一个Junior Accountant的工作经验要求都要3-6个月相关工作经验。澳洲培养新人的成本很高，不少公司宁愿直接招聘一些具备行业经验的职员。很多人毕业后直接求职，并不具备相关行业知识，对口工作实习、兼职的经历，简历不够丰富也容易被拒。所以学生毕业前，需要想各种途径来补充这3-6个月的相关工作经验。找相关经验实习是最快的捷径。

2. 会计毕业，但相关技能掌握不精。如报表制作或者会计软件运用不精等等，比如▼：

MYOB, XERO, SAP 页面不熟悉，不会操作，对于以下会计知识只是纸上谈兵：

Month-end / Yearend close

Account Journal adjustments,

payroll,

Taxation (BAS,FBT, Payroll tax),

Financial reporting (P&L, B&S),

Management accounting (Monthly/Quarterly/Annual reports)

如果上诉技能学生在自检的时候发现并不知道怎么操作，那么在面试的时候都会被雇主质疑，得不到录用。

3. 语言能力不够。虽然很多人雅思PTE口语成绩优异，但是真正到了面试的时候又难以自信的展现出自己的闪光点。于是又有很多人在求职的时候倒在了面试这个关卡。而且很多学生对于面试的礼仪和技巧也有很大问题，不能展示最好状态的自己。

从我们创办领航职培以来，每个月都会收到很多学员反馈的offer，好消息频传，总结成功案例，以下是送给学生的几个tips：

Tips

实习经验。想在毕业后就拿到full offer，我们给学生的建议是最起码提前一年准备。做1-2个相关实习，丰富自己的实操技能。
学习相关会计软件。目前澳洲市场上，大多数公司还是MYOB， Xero， SAP，搭配自己公司的CRM和ERP。掌握1-2个会计软件，在面试的时候会非常加分。
Office 技能软件。现在越来越多的公司在Hiring Manager 面试的时候会考核学生的Excel 能力，简单的数据清理，V-lookup，Pivot table 是考核的重点。同样做一个数据分析， manager会更喜欢用效率高的员工。
精修简历锻炼面试技巧。做到不打无准备之仗，每一份简历都认真的去投，每一个面试电话都精心准备。