致敬打工人！澳洲正考虑为企业员工提供专属签证，无提名职业限制还可享受加速审理” 4年后可转PR！？
内部转岗签证
澳洲移民局又作妖了
最近他们正在考虑一项新的签证，
我们可以称它为“ 内部转岗签证 ”
这款签证针对的群体
就是在澳洲的一些大型跨国企业
简单来说，如果大佬们因为业务需要
希望把其他国家的内部人才引入澳洲
就可以直接让员工申请这款内部转岗签证
整个过程将会受到移民局的特别关照
而澳大利亚经济发展委员会 (CEDA)
则称之为“唾手可得的好处”
移民部长为何支持
半年的等待时间，将会打消很多人前往陌生环境工作的积极性！
Ball先生认为，移民局可以针对良好信用记录的雇主
让他们给转岗员工提供一款为期4年的签证，
并声明该签证还配有后续PR Pathway！
一旦申请人达到这些要求
就可以直接申请相关签证，
而不用考虑提名是否在
现有澳大利亚提名列表中或（见下图）
经过澳洲劳动力测试（就是解释为什么澳洲招不到人，要从海外引进）
Ball 先生表示，在他与大型跨国公司讨论是得知
这些公司的内部调动需求很大。
“很多公司，特别是高科技领域的公司，
真的会因此受益并感激这款签证的出现 ”
同时他认为该计划还有可能使澳大利亚的工人受益。
（图片来源：网络）
对于很多企业来说，来自其他国家的人才往往是来帮助企业建立队伍的
这意味着宝贵的经验和先进知识，也得以转移到澳大利亚本土工人身上。
（类似于从其他国家重金请来的教练，在澳洲开枝散叶了，帮助澳洲在某一领域的技术得到了大范围的提高，拉高了整体平均值）
最快2023年推行
并研究该系统是否符合国家利益并填补澳大利亚技能短缺。
讨论文件的提交截止日期为 2022年 12 月 15 日！
专家们计划在 2 月底之前提交一份中期报告，
并在 2023年 3 月下旬/4 月之前提交最终战略报告。
Ball 先生希望该提案明年能取得真正进展。
他说：“我确实认为，这是很有可能实现的计划之一，
而且肯定可以在 2023 年取得进展。”
就推进提案的潜力而言，我认为这非常具有实际操作价值。
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