工作十年悉大学姐真实职场经历分享——致留学生的一封信。
大家好，最近越来越多的学生来找领航职业培训老师做1vs1 职业规划，大家提到自己很迷茫。 澳洲移民仿佛越来越难。考虑回国发展的话，又觉得仅有一张海归文凭， 很难和英美学生竞争。
今天，想利用点时间跟大家说说留学生到底该怎么选择？每条路又要准备什么？
首先， 每次我见学生的第一句话就是： “你打算在澳洲发展还是在国内发展？” 这个决定， 作为职业规划的老师， 我们没办法帮你去选。 两边发展会有很大不同， 当然给出的建议很不一样。
所以， 我一般给学生的建议是， 如果决定要在澳洲找工作， 那一定要尽早准备申请PR的事情。PY， Natti，这些能凑分的，尽早凑够。
很多学生都很困惑， 大多数的工作都是需要有experience的，那自己是应届生， 没有第一份工作又怎么有experience呢？澳洲一般就算junior的工作，也是需要学生有相对应的工作经验。 应届生的话， 需要有2个左右相关实习。
实习的好处不仅仅是在简历上可以给自己添光增彩，实习可以给学生提供hands on real industry working experiences。让你在真正的工作环境中去应用课堂上学到的知识。 大多数的实习都有一个有经验的mentor 带着大家工作，手把手教你专业技能和知识。而且，通过实习阶段对这个行业的理解，会让你在找工作面试的时候，比其他竞争者更了解行业特点。还有很多同学， 很善于在实习中收集Networking（人脉），这样很多学生在实习阶段已经锁定了full time的职位，或者有同事给学生推荐其他公司的full time职位。
2） 专业证书
在准备PR或者还在读书时， 强烈建议学生去考自己对应专业的证书。 会计的CPA， CA，金融 CFA，IT的CCNA，CCNE等。在自己有时间的时候多学习，是自己找工作，或者工作后职业晋升的敲门砖。
3） 专业技能培训
现在很多学生都失败在专业技能面试关。总结起来原因是学校学的知识太“不接地气”。 拿会计举例子，学生去面试的基础会计职位，大多数是AP，AR，Payroll，AA之类的。 对于怎么出PO， 怎么录Invoice， 怎么用系统，基本报BAS，很多学生是一问三不知。强烈建议大家利用自己的时间培训一下MYOB，Xero等会计系统还有Excel的技能。结合会计实例，做到胸有成竹，再去面试。相信我，面试官听到“我不会，但是我会去学”的时候，你已经没有机会了。
4） 简历
如果前面的几样都具备了，一定要找个专业人士，帮你把简历精修。 不要让自己的简历都过不了ATS系统。给自己多争取点面试的机会。
由于上市业务减少，会计事务所审计业务也有所下滑。Pwc、德勤的全国实际招生人数是去年的一半。 在这里不得不提一下，在这种形势下， 领航归国秋招班的同学却拿到了3张正式offer。 四大+五百强的成功率超过50%。很让人欣慰。
坐在我这里讨论到回国的学生提出最多的要求就是：“我要进MBB”“我只喜欢大摩”“非四大不进”。。。但目前外资投行今年的招聘情况看，我们都会建议学生调整一下求职的方向。上周一个学生回国去深圳招行面试，回来跟我说，面试的几个人，要么是来自美国常春藤，要么英国top 10. 感觉自己一个澳洲海归，顿时失去了竞争力。尤其是在群面环境， 很多同学跟我反馈很难插上话。 这种情况一个是自身对于case的理解不够快不够准，另一种是平时对于自己的表达能力没有进行系统的培训。
想要提高的学生， 可以找一些Case interview 和Assessment Day 训练的文章看看。很多同学说，不喜欢企业的我就不投了，但是你能保证突然来个你喜欢的名企面试， 你就能把握住机会并且通过么？
一份优秀的成绩单，对应届生求职是十分重要的。名校+高GPA，才能保证你的网申成功率。
2） 实习
回国之前一定要有个澳洲本土的相关实习。不然竞争力真的很难去跟英美学生抗衡。
3） 增加投递职位的渠道
智联招聘，前程无忧，应届生求职网 等都要利用起来，动手去查。这些在你还在上学的时候就应该了解起来。然后根据自己的短板去弥补。很喜欢一家国内agent的话“你拿了offer你可以不去，但是不拿offer在这里yy就不好了，你现在不投差的公司没事，但是等你想投差的公司的时候差公司也截止了”。